HR Norge og Ennova inviterer til møte der vi skal se nærmere på spennende resultater fra den ferske undersøkelsen European Employee Index 2012 som måler hvordan arbeidstakerne opplever arbeidshverdagen sin. De siste tre årene har vært svært spennende i den sammenhengen, og alle vet at kampen om arbeidskraften er i ferd med å hardne til igjen.

Hvordan opplever de motivasjon og tilfredshet på jobben sin nå?

Dato: 23. mai 2012
Tid: 13:00-15:30
Sted: Clarion Hotel & Congress Trondheim, Brattørkaia 11

Undersøkelsen gir gode svar på

• Hva skaper arbeidsglede, motivasjon og trivsel i Norge?
• Hva er det som kan få de ansatte til å bli i virksomheten?
• Hvor attraktiv og effektiv oppleves den faglige og personlige utviklingen som skjer i norske virksomheter?
• Hvordan opplever de ansatteendringsledelse, kundeorintering, CSR?
• Hva slags ledere har de? Og hva mangler de?

Den 29. mars 2012 underskrev NiT ved Administrerende direktør (Berit Rian) og styreleder TPF (Paal T. Wiig) den første samarbeidsavtalen mellom NiT og TPF. (link til avtalen - les mer)

Avtalen innebærer at begge foreninger skal utvikle enda bedre produkter til sine medlemmer, samt sikre faglig tyngde og kvalitet til begge parter.

Både NiT og TPF sine medlemmer vil heretter også kunne delta på hverandres faglige arrangementer til medlemspriser.

Bildet til høyre viser Markedssjef i NiT Torgeir Sølsnes og Styreleder i TPF Paal Terje Wiig.

Den tradisjonelle høstkonferanse 3. oktober 2012 kommer også det første store fellesarrangementet for NiT og TPF. Du vil heretter finne lenke til NiT fra TPFs hjemmeside, med oversikt over kommende arrangementer hos NiT.

Paal Terje Wiig
Styreleder TPF

Hvordan er det å ha et "annerledes liv" og hvordan kan vi forholde oss som kollegaer og ledere til personer med en annerledes bakgrunn?

Vårt frokostseminar den 8. mai 2012 ser på annerledeshet og tar oss med på en reise om mennesker i ulike situasjoner og ståsted.

Foredragsholder Ole Martin Holte (bilde til høyre) har hele sitt liv jobbet med mennesker, kvinner i prostitusjon, mennesker med rusproblemer, bostedsløse, flyktninger, innvandrere, mennesker med funksjonshemming, eldre ensomme, barn og ungdom, mennesker i sorg og mennesker med psykiske lidelser.

Han har levde åtte år som Fransiskanerbror (munk) i forskjellige klostre i Norge, England og Belgia. I tillegg til å jobbe med mennesker i utsatte posisjoner, brukte han tid på å søke mening, på stillhet og meditasjon, og på å leve et enkelt liv.

Program

kl. 0730 - 0830 - Frokost i Palmehaven og registrering
kl. 0830 – 1100 - start

Hvordan få en stor og kompleks organisasjon til å bli enige om en felles løsning på et problem som i utgangspunktet er løst ulikt i de ulike enhetene? Vi vil vise hvordan vi jobber med involvering og forankring, med eksempler fra et prosjekt angående administrasjon av IT-tilganger ved NTNU. I dette prosjektet jobber vi parallelt med teknisk løsning og organisatoriske konsekvenser.

Foredraget vil fokusere på endringsarbeidet, og hvordan dette ivaretas overfor de som blir berørt av løsningen. Foredragsholdere er Eva Johanne Klevstuen fra Mometo AS og Steivor Bjarghov fra NTNU, IT-avdelingen.

Eva Klevstuen har bred erfaring fra linje-, prosjekt- og prosessledelse. Hun har formell bakgrunn fra Universitet i Trondheim og BI, og har 21 års erfaring fra IKT-virksomheter. Spesialområder er prosjekt- og prosessledelse, og har i senere tid tatt prosjektledersertifiseringen PMP fra Project Management Institute.

Steivor Bjarghov har 26 års erfaring fra linje-, prosjekt- og prosessledelse innen tjenesteytende IT-virksomheter (drift, utvikling, opplæring). Hun har lærerutdanning, IT-utdanning (Universitetet i Trondheim), samt master i kunnskapsledelse fra Copenhagen Business School.